Técnicos de Hacienda — Promoción Interna
Vía de acceso al Cuerpo Técnico de Hacienda reservada a funcionarios de carrera del subgrupo C1 o superior con al menos dos años de servicios efectivos. Temario reducido respecto al turno libre.
Datos clave
A2
Subgrupo destino
C1+
Subgrupo origen
2 años
Antigüedad requerida
1/4
Penalización
Requisitos específicos
Además de los requisitos generales de acceso a la función pública, la promoción interna exige condiciones adicionales.
Ser funcionario de carrera
Pertenecer como funcionario de carrera a un cuerpo o escala del subgrupo C1 o superior de cualquier Administración Pública.
Antigüedad mínima
Acreditar al menos dos años de servicios efectivos como funcionario de carrera en el subgrupo de procedencia.
Titulación
Título universitario de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente (mismo requisito que el turno libre).
Situación administrativa
Encontrarse en situación de servicio activo o en una situación administrativa que permita el acceso a la promoción interna.
Estructura del examen
El proceso selectivo por promoción interna consta de ejercicios adaptados, con un temario reducido que tiene en cuenta la experiencia previa del funcionario.
Primer ejercicio — Test
Eliminatorio
Preguntas
100
Opciones
4 (A/B/C/D)
Duración
1h 40min
Penalización
1/4 por error
Cuestionario de 100 preguntas tipo test sobre el temario reducido de promoción interna. Cuatro opciones de respuesta, solo una correcta. Penalización de un cuarto del valor de una respuesta correcta por cada error. Las respuestas en blanco no penalizan.
Segundo ejercicio — Supuestos prácticos
Eliminatorio
Supuestos prácticos de contenido tributario y contable. Al ser promoción interna, los supuestos se centran en la parte del temario no cubierta por el ejercicio de test y se adaptan al nivel de experiencia del funcionario.
Valoración de méritos: Además de los ejercicios, se valoran los servicios prestados en la Administración, la antigüedad y los cursos de formación realizados. Esto puede suponer una ventaja significativa para quienes acrediten experiencia en áreas tributarias.
Temario completo
Programa oficial publicado en el BOE, organizado por bloques temáticos.
Derecho Civil
10 temas
- Tema 1: El concepto de persona. Clases de personas.
- Tema 2: Organización económica de la sociedad conyugal.
- Tema 3: Los derechos reales: Concepto y clases.
- Tema 4: La posesión. El usufructo. La servidumbre.
- Tema 5: Los derechos reales de garantía.
- Tema 6: Las obligaciones: Concepto y clases.
- Tema 7: El contrato: Concepto y clases.
- Tema 8: La compraventa. El contrato de arrendamiento.
- Tema 9: La donación. La sucesión mortis causa.
- Tema 10: Aceptación de la herencia. Sucesión testamentaria e intestada.
Derecho Mercantil
8 temas
- Tema 11: La contabilidad mercantil.
- Tema 12: La empresa mercantil. El empresario individual.
- Tema 13: Las sociedades mercantiles.
- Tema 14: Las sociedades de capital.
- Tema 15: Disolución de las sociedades mercantiles.
- Tema 16: Los títulos valores. La letra de cambio.
- Tema 17: Las obligaciones mercantiles. Los contratos mercantiles.
- Tema 18: El concurso.
Economía
14 temas
- Tema 19: La actividad económica. Sistemas económicos.
- Tema 20: La renta nacional. La contabilidad nacional.
- Tema 21: El dinero: Concepto y funciones.
- Tema 22: El sistema financiero. El Banco Central.
- Tema 23: El comercio internacional. La balanza de pagos.
- Tema 24: Teoría de la demanda. Curvas de indiferencia.
- Tema 25: Teoría de la producción. Costes de producción.
- Tema 26: El mercado: Concepto y clases.
- Tema 27: El proceso productivo. Costes de producción.
- Tema 28: La empresa como organización.
- Tema 29: El fondo de comercio. Valoración de la empresa.
- Tema 30: La financiación de la estructura fija de la empresa.
- Tema 31: Las variaciones de la renta de la empresa.
- Tema 32: El análisis financiero.
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